前言：随着改革的深入、经济社会的转型，传统党建工作的理念、方法、手段在非公企业中遇到了一定的挑战。巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，提高党建工作科学化水平，需要顺势而为、应势而动，找准发挥非公企业党组织“政治核心”和“政治引领”作用的着力点和切入点，增强党建工作的针对性、有效性。近年来，我市广大非公有制企业党组织结合开展“双强争先”、“党建标准化建设”等活动，围绕推动党组织与企业、企业与职工、企业与社会同发展、共命运的目标，主动引领先进文化建设，积极构建和谐劳动关系，努力打造“和合共同体”。通过加强党建引领，创新工作方法、工作载体和活动形式，培育了“和合文化”、“家文化”等一批先进企业文化，积极倡导“活力和谐、合作共赢”理念；深入推进“青春党建”，全市组建了一千多个“青春社团”，开展了“我与企业共成长分享会”、“新媒体传播分享会”等创意党组织生活，服务青年职工成长成才；推广车间民主管理、经营班子接待日等制度，推动企业与职工群众协商共事、利益共享；广泛开展“村企共建”活动，推动企业党组织和周边村（社区）党组织资源共享、活动共办、党员共管，促进村企互学共进、共谋发展，全市各级非公企业党组织积极投身打造“和合共同体”的生动实践，进一步促进了党组织实质性作用发挥。